当社は、「安全と健康は、全てに優先する最も大切な価値であり、事業発展を支える基盤である」との理念のもと、以下のような取組みを通して労働安全衛生マネジメントシステムのレベルアップを図りつつ、安全で安心できる職場づくりを進めています。
★直・協、グループ会社一体となった規律ある・風通しのよい職場づくり
本音の対話を通した「規律ある・風通しのよい職場」づくりや安全衛生教育の充実、協力会社の安全活動支援を推進しています。
★災害リスクの徹底排除
リスク洗い出しのさらなる強化や設備の本質安全化、ヒューマンエラー対策の推進に取り組んでいます。
★効果的施策の早期横展開
類災防止内容および災害分析による効果的な取組み事例の早期横展開を図っています。
★作業・職場環境の快適化と心身の健康づくり
健康管理については、社員に対する保健指導を強化するとともに、メンタルヘルスについても早期発見や適切な対応に向けた取組みを継続的に推進しています。
弊社は国際標準化機構による品質保証規格であるISO 9001を取得しています
弊社では2013年12月に
電気設備工事の設計・施工
電気設備・消防設備の点検・修理・保証サービス
電気設備に関わる省エネ提案及び施工の品質規格を取得しました。
安全かつ迅速に工事を進める為に社員みんなで案を出し合い施工について考えます。
身近な自然や人を大切にし、ボランティア等み積極的に参加します。
大規模な災害、天災発生時 私たちは出来る範囲の援助を行います。
LEDライトで電力の省エネ・省資源化を推進します。
地域清掃活動
一般社団法人兵庫県電業協会主催の武庫川左岸河川敷のゴミ清掃、草刈りに毎年参加しています。
植樹活動
2014年5月18日 公益財団法人イオン環境財団『中国 蘇州植樹』に参加しました。
地域の青少年育成や犯罪抑止活動
県立尼崎西高校へ寄贈
尼崎市制100周年記念事業「中学生尼崎ウルトラクイズ大会」を開催。
大会でウルトラクイズの早押し装置を開発協賛しました。
社員が持つ能力を存分に発揮し、働きがいのある生き生きとした職場としていくために、さまざまな人材育成プログラムや環境整備を進めています。
富士山ウェスティンホテルマカオ
弊社では年に一度社員の慰安旅行を行っております。創業30周年を記念し、マカオに行きました。
その他野球やバーベキューなど社内イベントを企画し、社員の家族ぐるみで和気あいあいとしています。
社員の健康への取組み
われわれの健康への取組みが評価され、経済産業省より2020年度から引き続き2024年度も健康経営優良法人として認定して頂きました。
兵庫県から健康づくりチャレンジ企業として登録いただきました。
協会けんぽから「わが社の健康宣言」登録事業所として認定をいただきました。